編集方針

リプナビ（LeaP Navi）のブログ・リプナビ Pick・活動報告・帰国者キャリア調査などの記事を、どのように作り、どのように確かめているかをまとめています。

１．誰が書いているか

記事は、ワンランク株式会社で留学・ワーキングホリデー経験者の転職支援を担当しているキャリアアドバイザーの面談での助言をもとに作り、キャリアアドバイザーが監修しています。国家資格キャリアコンサルタントが在籍しています。記事ごとに監修した人の名前を載せ、書いた人がいる記事はその名前も載せます。

２．何をもとに書いているか

• 日々のキャリア相談で、実際によく聞かれていること
• ご本人の同意を得たうえで行った、内定者・利用者へのインタビュー
• リプナビのアンケートの集計（帰国者キャリア調査）
• 官公庁・公的機関・企業の公式発表などの一次情報

事例は、実在の方の話をもとにしています。作り話の事例は載せません。ご本人が特定されないよう、必要に応じて名前や細部を変えることがあります。その場合は記事の中でお知らせします。

３．数字の扱い

• 数字には、集計の時点・期間・集計元を添えます
• 推定の数字は、推定であることが分かるように書きます
• 根拠を示せない「No.1」「業界最大」などの表現は使いません
• アンケートの集計は、個人が特定できない形でだけ公表します

４．ビザ・制度の情報

ビザや渡航制度の詳しい内容は、ワーホリ協会®の「Overseas Digest」や各国政府の公式発表をご確認ください。リプナビの記事では、制度の要点と、帰国後のキャリアにどう関わるかをお伝えします。

５．AI の使い方

記事づくりの一部（下書きの整理、表記のそろえ、要約など）に AI を使うことがあります。公開する前に、必ず担当者が事実・数字・言い回しを確認します。AI が出した内容をそのまま公開することはありません。お客様の個人情報の扱いは、プライバシーポリシー第１７条のとおりです。

６．求人・広告との区別

求人のご紹介や、提携企業に関する記事は、その旨が分かるように表示します。記事の中で、特定の企業への応募を条件にした表現はしません。

７．間違いを見つけたとき

記事の内容に誤りがあった場合は、確認のうえ速やかに修正し、修正した日と内容を記事の末尾に記録します。お気づきの点は、リプナビ公式LINEのチャットでお知らせください。

制定 2026年11月1日